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南方网:准确把握党组织功能定位 努力争创合资企业党建新优势

发布者: 发布日期:2012-07-20 浏览量:457

    我公司于2005年由广药集团白云山制药股份有限公司与和记黄埔(中国)有限公司合资成立。目前,公司党委下辖9个党支部,有党员396人,先后获得全国先进基层党组织、广东省红旗基层党组织等荣誉。

    我们深深体会到,在非公企业中做好党建工作,实现党组织与企业双赢,最关键是要明确功能定位,发挥积极作用。今年3月,中央下发文件,明确提出非公企业党组织是党在企业中的战斗堡垒,在企业职工群众中发挥政治核心作用、在企业发展中发挥政治引领作用。这个功能定位切合非公企业党建工作实际,为我们开展工作指明了方向。公司党委紧紧围绕“利益协调、共建共赢”这一核心,依托管理、效益、文化、教育“四个联动”,探索了有白云山和黄特色的非公企业党建新模式,把党组织“两个作用”落实到企业生产经营管理的全过程,实现党的建设与企业发展双向共进。

    一、依托“管理联动”,实现党内人才优势与企业人力资源双驱动。公司党委通过岗位、科技及人才管理创新,把党组织的干部人才优势与企业人力资源相互融合、优化配置、形成合力,实现党建与企业共同发展。一是坚持岗位管理“双向进入”。推进党政领导“双岗双责”、“双职双能”,公司15名党委委员和支部书记全部兼任行政职务。实施“双向培养”机制,把业务骨干发展成党员,把党员培养成业务骨干。近年来,高层管理人员中有1人、中层管理人员中有14人发展为党员;共有83名党员培养为企业管理层、关键岗位业务能手。二是坚持科技及人才管理“党企合一”。不断优化完善人才培育的机制和环境,积极倡导并建立了“内部职称”人才管理制度。成立企业现代研究院,开创我省非公企业引进院士的先河。设立“神农优秀人才”奖、自主创新基金、专利奖等激励措施,引导党员攻坚克难,开拓创新。至去年底,由党员骨干承担的国家、省、市科技创新项目就达45个。

    二、依托“效益联动”,实现企业品牌与社会形象双提升。公司党委积极发挥在企业发展中的政治引领作用,督促和引导企业在加快发展的同时,注重承担社会责任,实现了经济效益和社会效益双丰收,既提升了企业的品牌价值,更树立了企业的良好形象。一是开展诚信承诺。推行“五级质量保障体系”承诺,通过“五个环节”构筑严密的质量保证关。开展免费个人健康服务工程,启动全国“消费种子基金”。首创“家庭过期药品回收(免费更换)机制”,机制运转以来,共计回收过期药品700余吨,企业年投入3000万元。二是开展关爱活动。公司党委积极组织开展各种公益慈善活动,在去年的“幸福广东·健康同行”扶贫济困专项行动中,公司共捐赠超过1000万元的爱心药品,惠及全省3409个贫困村、66万贫困户,并派出医疗卫生志愿者服务队,免费为贫困户送医、送药、送健康。近年来,通过党组织发动,党员带头,已累计向社会捐赠款物达1.5亿元。三是开展道德教育。面向社会公众和企业党员、职工开展道德普及实践活动,借助“中国好人榜”发布,发起“做有道德的人,建设幸福广州”倡议。利用“治未病”学说,倡导“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉理念,受到各界好评。

    三、依托“文化联动”,实现企业文化精神与党员职工需求相融合。公司党委不断强化以人为本的企业文化精神,积极协调不同利益主体,最大限度地满足党员、职工的物质和精神需求,推动企业和谐发展。一是注重创新载体。以企业核心价值观的凝练与宣传为目标,开展演讲赛、红歌主题会、向企业老员工向秀丽学习等活动,凝聚人心,汇集力量。投资过亿元建成全国首个半开放式中医药博物馆——“神农草堂”,成立“广州神农艺术团”、“神农中医药文化研究院”、神农医药博士俱乐部等组织,丰富党员、职工文化生活。二是注重人本服务。关注每一名员工的生活与发展,努力创造条件为他们解决实际困难。倡导并实施安家费制度,让新员工增强归属感。开展“我为营销一线服务,有困难找组织”活动。设立教育基金,鼓励员工在工作之余继续深造,目前,公司共发出教育培训补助金300多万元,参加培训人员77人。三是注重制度保障。坚持从制度层面切实维护职工权益,建立完善了企业平等协商、集体合同制度,规范和推行企业年金制度、厂务公开制度和三级劳动保护监督等制度,构建平等和谐的劳动关系。

    四、依托“教育联动”,实现岗位争先与党性锤炼相统一。公司党委通过组织活动方式的拓展和创新,建立了一个由内外结合、宣教与实践互动的多元化教育平台,将党性提升与岗位练兵、实践锻炼结合起来,激发了党员和职工争创先进的积极性,增强了党组织的感召力。一是着眼于示范带动。在创先争优活动中,大力实施“旗帜工程”,建立“党员示范点”、“党员责任区”,每年评比17个党员模范岗。既教育了党员,又发挥了党员作用,在职工中营造了争当岗位先锋的良好氛围。二是着眼于党性锤炼。组织“革命寻根”和“重走革命路”,与贫困村党支部开展合作共建和青年志愿者活动,既提升了企业党员的党性,又深化了职工群众对党的向往和认知,公司每年申请入党的人数都保持在30人左右。

    下一步,我们将以这次会议的召开为动力,继续探索合资企业党建工作的新思路、新方法,进一步找准定位、发挥作用,为加快转型升级,建设幸福广东作出新贡献。

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